Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Beranka | 29.10.2013 17:09:14
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na otázku o druhé mateřské dovolené mám dvouletou dceru s kterou jsem na tříleté rodičovské dovolené, která mi končí 6.3.2014. V současné době jsem podruhé těhotná na druhou mateřskou dovolenou bych měla nastoupit 13.12. 2013. Informovala jsem svého zaměstnavatele o svém druhém těhotenství a ten mě informoval, že bych měla nastoupit do práce minimálně na 30 dní aby mě mohl vyplácet na mateřské stejné peníze jako v u prvního dítěte. Předpokládala jsem, že jelikož jsem na rodičovské dovolené, nebudu muset do práce nastoupit a výše nové vyplácené mateřské na druhé dítě se od té první nebude lišit. Můžete mi prosím poradit zda je ve můj prospěch do práce nastoupit? Nebo zda tento požadavek od zaměstnavatele je nějaký omyl?
Děkuji
Beranka
Odpověď:
Dobrý den,
pokud Vám vznikne nárok na čerpání peněžité pomoci v mateřství do 4 let věku prvního dítěte, bude se Vám druhá PPM vypočítávat ze stejného vyměřovacího základu, jaký jste dosahovala pro výpočet první PPM. Návrat do zaměstnání by měl na výpočet PPM vliv, pokud byste mezi rodičovskou dovolenou a druhou mateřskou dovolenou dosahovala vyššího výdělku.
Eva Fialová
