Pavlíček | 31.10.2013 17:59:23

Dobrý den, nedávno jsem odešla ze zaměstnání, místo mě si nadřízený dosadil na mé místo svého kamaráda, který je víc jak o 10 let mladší, má kratší praxi a má nižší vzdělání než já. Přesto vše bere mnohem víc peněz, než jsem brala. Vše jsem oznámila vedení organizace, ale nic se neděje. Pokusím se s nimi ještě jednou promluvit. Cítím se tímto postupem organizace poškozená. Mám nějakou možnost tento problém řešit a jak.
Děkuji
S pozdravem

Odpověď:

Dobrý den,
nepíšete, jak byl s Vámi ukončen pracovní poměr. Pokud jste dostala výpověď z důvodu nadbytečnosti, můžete do dvou měsíců od skončení pracovního poměru podat žalobu na určení neplatnosti výpovědi. V každém případě můžete podat u soudu žalobu z důvodu porušení zákazu diskriminace a žádat přiměřené zadostiučinění, a to i v penězích.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect