 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Marie H. | 7.11.2013 21:08:40Dobrý den, jsem nyní na rodičovské dovolené s prvním dítětem, kterému bude 18 měsíců. Rodičovský příspěvěk mám do 2 let věku dítěte, čili do května 2014. U zaměstnavatele mám však nahlášenou mateřskou dovolenou na 3 roky, čili května 2015. Plánujeme druhé dítě, ale těhotná ještě nejsem, čili se nestihne narodit do května 2014, kdy mi končí rodičovský přispěvěk. Vím, že pak budu muset na pracovním úřadu zažádat, aby za mě platil zdr.a soc. pojištění stát, avšak nevím, jak je to posléze s výpočtem peněžité pomoci v mateřství při druhém dítěti v případě, že mi druhá mateřská nebude navazovat na konec rodičovského příspěvku a budu tam mít tedy nějaké období, kdy budu vedena u pracovního úřadu bez příjmu.Předem moc děkuju za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
