 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mamina | 9.11.2013 07:37:38Dobry den, brzy mi konci materska dovolena a pri rodicovske dovolene bych chtela zacit pracovat na castecny uvazek cca 60% (hlidani ditete mam zajistene). Zamestnavatel mi dal na vyber pokracovat ve stavajici pracovni smlouve (na dobu neurcitou, pouze upravit pracovni dobu) nebo zacit pracovat na Dohodu. Co je pro me vyhodnejsi? Kdybych si do dvou let poridila dite, bude se mi materska pocitat z puvodniho platu nebo ze zkraceneho?Benefity dostanu pry jen pri smlouve, pri Dohode ne. Naopak pri Dohode dostanu proplacenou starou dovolenou, pri Smlouve si ji musim vybrat. Jsou tam jeste nejake jine rozdily? Dekuji za odpoved. Odpověď: Dotaz zodpovězen v práci telefonické právní poradny. Eva Fialová |
