Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Silvie | 9.11.2013 22:07:22
Dobrý den,
chci se zeptat, zda mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství z pracovního úvazku na dohodu o pracovní činnosti- jsem lékař a kromě hlavního pracovního poměru jsem noční služby vykonávala právě v rámci DPČ.
Ze zdravotních důvodů jsem tuto činnost nemohla po otěhotnění vykonávat- na tento úvazek jsem tedy měla pracovní neschopnost až do nástupu na mateřskou dovolenou. V měsíci, kdy jsem zahájila pracovní neschopnost, byl můj hrubý výdělek kolem 8000. Domnívám se, že rozhdné období pro tento úvazek by mělo předcházet pracovní neschopnosti a tudíž si myslím, že na PPM z tohoto úvazku mám nárok. Chápu to správně? Předem Vám děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
PPM se vypočítává z denního vyměřovacího základu v rozhodném období. Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak. Nemocenská se do denního vyměřovacího základu nezapočítává. Z dohody o pracovní činnosti jste nemocensky pojištěná. PPM se proto bude vypočítávat i z výdělku podle této dohody.
Eva Fialová
