Mgr.Iva Hulová | 18.11.2013 22:33:10
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak nejlépe mám vyřešit situaci na konci rodičovské dovolené. Před mateřskou dovolenou jsem měla u zaměstnavatele pracovní poměr na dobu určitou. Po ukončení poměru jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, která přešla v rodičovskou dovolenou. Ta mi bude končit v polovině 2014. Ovšem teď jsme zjistili, že čekáme další děťátko. Termín porodu mám stanovený na 5.7.2014. Chci se proto zeptat, jak co nejlépe a nejvýhodněji tuto situaci vyřešit a zda (pokud ano, tak za jakých podmínek) mám i u druhého děťátka nárok na mateřskou dovolenou. Jen doplňuji, že můj průměrný plat je 16tisíc čistého, průměrný plat mého manžela je cca 30tisíc čistého.
Moc děkuji za radu. Vůbec nevím, jak celou věc co nejlépe vyřešit.
S pozdravem
Mgr.Iva Hulová
Odpověď:
Dobrý den,
pokud jste nezaměstnaná a tedy nejste účastna na nemocenském pojištění, nebudete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pokud byste do doby, kdy byste měla začít čerpat tuto dávku byla zaměstnaná alespoň na základě dohody o pracovní činnosti nebo na základě dohody o provedení práce, kdy by Váš příjem byl vyšší než 10 000 Kč měsíčně, nárok na PPM byste měla.
Eva Fialová
