Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Ivana | 2.12.2013 12:28:14
Dobrý den, jsem zaměstnancem ve firmě již 5 let, nyní jsem dostala výpověď z organizačních důvodů - firma jako taková končí. Zaměstnavatel pro mne momentálně nemá práci, výpovědní lhůta mi končí 31.1.2014. Může mi zaměstnavatel nařídit podobu výpovědní lhůty neplacené volno..? Nechce mě platit a já jako samoživitelka s 8mi letými dvojčaty novou práci zatím nemám.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel nemůže zaměstnanci nařídit neplacené volno. Pokud zaměstnavatel pro Vás nemá práci, ani Vás na jinou práci nepřevede, náleží Vám náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku.
Eva Fialová
