Glorie | 4.12.2013 14:19:58

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené, čerstvě po porodu třetího dítěte. Zaměstnavateli bych měla zaslat rodný list dítěte a spolu s ním asi žádost/oznámení, jak dlouho hodlám být na rodičovské dovolené. Je to tak? Standardně se asi dá žádat do věku 3 let dítěte - je však možnost žádat o delší čas? Jde mi o to, zda mohu žádat do věku 4 let dítěte, že mi budou držet místo (pokud budou laskavi, vím, že to není jejich povinnost). A pokud je to možné, jak to formulovat? Půjde stále o "rodičovskou dovolenou"? Předem děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
rodičovská dovolené se čerpá do 3 let věku dítěte. Do 3 let věku dítěte na ni máte nárok. Pokud chcete být doma s dítětem déle, musíte požádat zaměstnavatele o neplacené volno. Záleží na zaměstnavateli, zda Vaši žádosti o neplacené volno vyhoví. V průběhu neplaceného volna Vám zaměstnavatel může dát výpověď za stejných podmínek jako jinému zaměstnanci. Po tuto dobu se na Vás již nevztahuje ochranná doba. Po návratu z neplaceného volna zpět do práce Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect