 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. V.P. | 9.12.2013 17:58:05Dobry den, mam nasledujici dotaz. Zamestnanecky pomer jsem ukoncil k 30.9.2013. Firma je v konkurzu. K 30.9.2013 jsem mel narok na 20 dnu dovolene (viz.vyplatni paska). Zamestnavatel ani IS me cerpani dovolene nenaridil. Bez jakehokoliv zduvodneni mi oznamil, ze na proplaceni dovolene memam narok, protoze podle nej jsem ji vycerpal v 9. mesici. Dovolenou jsem necerpal a veskere podklady, ktere predali moji nadrizeni ucetni firme potazmo spravci hovori jasne.. dovolenou jsem necerpal.Prez to mi ji spravce odmita proplatit. Prosim o radu, jak se tomuto mohu branit. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
