Gender Studies Mateřská, rodičovská

Anna | 12.12.2013 19:31:27

Lze dovyčerpat zbylou dovolenou(4 dny) současně se započatým čerpáním rodičovského příspěvku? Znamená to totéž jako dovyčerpat dovolenou současně s rodičovskou dovolenou? Můj zaměstnavatel (velvyslanectví) má problém s dovyčerpáním zbylé dovolené, protože jsem již započala čerpání RP a tvrdí, že mi tyto 4 dny propadnou dle zákona jeho země. Jsem zaměstnána ale podle českého zákona. Můžete prosím citovat zákon a jeho pasáže, které by tuto situaci vyřešily? Děkuji

Odpověď:

Dobrý den,
podle § 217 odst. 5 zákoníku práce požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět. V této době může zaměstnankyně čerpat rodičovský příspěvek. Pouze v pracovním poměru nečerpá rodičovskou dovolenou, nýbrž dovolenou na zotavenou.
Podle § 218 odst. 4 zákoníku práce nemůže-li být dovolená vyčerpána ani do konce následujícího kalendářního roku proto, že zaměstnanec byl uznán dočasně práce neschopným nebo z důvodu čerpání mateřské anebo rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání této dovolené po skončení těchto překážek v práci. Pokud máte se zaměstnavatelem pracovní smlouvu uzavřenou podle českého zákoníku práce, řídí se Váš pracovní poměr český zákoníkem práce.

Eva Fialová