Gender Studies Mateřská, rodičovská

taita | 13.12.2013 14:50:48

Dobrý den, 3.3.2014 bych měla nastoupit zpět do zaměstnání po 3leté rodičovské.Dcera ještě není přijata do školky (kam by mohla nastoupit od 9/2014, pokud ji přijmou).Pokoušíme se o druhé dítě, ale zatím to nevychází.Zvažujeme soukromou školku a zkrácený úvazek, nebo neplacené volno do září.Pokud bych otěhotněla v průběhu neplaceného volna, budu pobírat PPM stejnou jako u prvního dítěte (stejný zaměstnavatel)? ZP a SP by za mně platil stát při neplaceném volnu a počítá se neplacené volno do důchodu?Náhradu za mně v práci mají a prý nemusím pospíchat.A ještě jedna otázka. Když otěhotním v nepl.volnu, lze pobírat nemocenskou v případě rizikového těhotenství?
Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
péče o dítě se považuje za náhradní dobu důchodového pojištění. Zdravotní pojištění za Vás bude hradit stát. I v případě, že by Vám vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství v průběhu neplaceného volna, bude se Vám tato dávka vypočítávat ze stejného vyměřovacího základu jako první PPM, pokud budete v pracovním poměru u stejného zaměstnavatele a nárok na čerpání PPM Vám vznikne do 4 let věku prvního dítěte. Jestliže Vám lékař diagnostikuje rizikové těhotenství, můžete z neplaceného volna nastoupit na nemocenskou až do doby čerpání PPM.

Eva Fialová