Lojza | 20.12.2013 12:55:04

Když muž v průběhu 1. poloviny roku vyčerpá celou řádnou dovolenou a potom nastoupí na rodičovskou dovolenou místo partnerky, je nu márok na řádnou dovolenou krácen?
Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud nastupuje zaměstnanec na rodičovskou dovolenou, dovolená na zotavenou se mu nekrátí, ani nevrací náhradu za již vyčerpanou dovolenou na zotavenou.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect