Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Benedikta | 4.1.2014 17:22:14
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem a současně pracuji u svého zaměstnavatele (státní správa) na živnostenský list (smlouva), mohu takto dál pracovat i při mateřské dovolené s druhým dítětem?
Odpověď:
Dobrý den,
mateřskou dovolenou čerpáte u svého zaměstnavatele od období 6-8 týdnů před předpokládaným termínem porodu. Zaměstnavatel Vám do konce 6 týdne po porodu ani nesmí přidělovat práci. Práce na základě živnostenského oprávnění není v tomto období omezena.
Eva Fialová
