 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Klára Kovaříková | 7.1.2014 20:25:42Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem. Od listopadu 2013 jsem na rizikovém těhotenství s vystavením neschopenky ( ve 2.měsíci těhotenství ). Plánuju být doma až do konce svého těhotenství s nástupem rovnou na mateřskou dovolenou. Chci se zeptat, zda mohu být na neschopence po celou dobu mého těhotenství (zda se vejdu do počtu dní, kdy mohu být v kuse na neschopence), dále pak,zda se výplata mateřské dovolené počítá z hrubé mzdy za rok, kdy jsem pracovala (či-li 11/2012-11/2013). Nebo zda se tam počítá již i doba, kdy jsem doma na neschopence? Prosím i o informaci o rodičovském příspěvku, v mém případě...U jednoho zaměstanavatele pracuji přes 5let na dobu neurčitou. Děkuji za odpověď. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
