Boss; | 7.1.2014 21:31:01

Dobrý den, má právo mi zaměstnavatel krátit dovolenou, protože jsem nedosáhl určitého věku.
Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnavatel má právo Vám krátit dovolenou pouze v případě neomluveného zameškání směny. Krácení dovolené z důvodu věku je navíc diskriminační jednáním zaměstnavatele. Můžeme podat podnět ke kontrole zaměstnavatele u inspekce páce nebo se obrátit na soud.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect