Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Libuše | 12.1.2014 11:33:03
Dobrý den,prosím o radu v rámci nemocenské a případně rodičovského příspěvku.Snacha dostala výpověď pro nadbytečnost k 31.1.2013.V ten den onemocněla a nemoc ukončila k 6.9.2013.Následně jí bylo vyplaceno 3měs.odstupné.Registrovala se v návaznosti na úřad práce,kde jí 3 měsíce nebude vyplacena podpora.Ta jí bude přiznána za prosinec,tudíž vyplacena v lednu.Na únor 2014 má plánováno umělé oplodnění.V případě úspěšnosti by byla uznána jako riziková pacientka v neschopnosti.Můj dotaz je ohledně nemocenských dávek a následně i příp.rodičovského příspěvku.Bude mít nárok na tyto dávky.Upřesňuji,že před výpovědí byla řádně zaměstnána 12 let u jednoho zaměstnavatele.Děkuji za Váš čas.L.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud Vaše snacha nebude zaměstnaná, nebude mít nárok na nemocenskou ani na peněžitou pomoc v mateřství. Po narození dítěte ji bude vyplácen rodičovský příspěvek ve čtyřleté variantě. Pokud by otci dítěte vznikl, byť i jen teoreticky, nárok na PPM (je zaměstnán nebo OSVČ a platí odvody na nemocenské pojištěné), mohla by si vaše snacha zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku, přestože jí samotné nárok na PPM nevznikne.
Eva Fialová