Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
G | 13.1.2014 21:50:29
Dobrý den, mám 1,5 letou dceru, rodičovskou dovolenou mám na 3 roky. Uvažujeme o druhém dítěti a ráda bych navázala na mateřskou dovolenou ihned po skončení této rodičovské. Je zaměstnavatel povinen držet mi místo další 2-3 roky? Děkuji G.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vás po návratu z rodičovské dovolené musí zaměstnavatel podle Vaší platné pracovní smlouvy. Na tom, že se vrátíte do práce až po skončení rodičovské dovolené s druhým dítětem, na této povinnosti zaměstnavatele nic nemění.
Eva Fialová
