Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Klára | 15.1.2014 20:30:55
Dobry den, vracim se z rodicovske dovolene(3 roky) na misto ucitelky. Reditelka me vezme na pozici ucitelky, ale nema pro mne uvazek. budu pry devecka pro vsechno. Ma narok mi nedat zadny uvazek nebo jen castecny uvazek? Smlouvu mam na dobu neurcitou, druh prace ucitelka a tydenni pracovni doba cini 40h v 5ti dnech.
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka v práci na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Se zaměstnavatelem se můžete dohodnout na dočasné změně pracovní smlouvy (např. jiný druh práce, jiná pracovní doba) časově omezeným dodatkem, např. do začátku dalšího školního roku.
Eva Fialová
