Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Pavla | 16.1.2014 14:05:29
Dobry den,
od 1.2. se budu predcasne vracet po rodicovske dovolene k puvodnimu zamestnavateli, az do tretich narozeni dcery (v cervnu) mi vsak bude jeste dobihat rodicovsky prispevek. Je pravda, ze v dobe nemoci dcery nemuzeme kvuli bezicimu rodicovskemu prispevku ja ani manzel zadat o osetrovne a musime si na jeji nemoci vybirat dovolenou nebo neplacene volno?
Dekuji za odoved.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud budete pobírat mzdu, ze které Vám bude hrazeno nemocenské pojištění, budete mít nárok na ošetřovné. Nárok na ošetřovné byste neměla Vy nebo Váš manžel, pokud byste byla nadále na rodičovské dovolené, tj. nepobírala byste u zaměstnavatele mzdu.
Eva Fialová
