Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Helena | 18.1.2014 21:31:35
Dobrý den, na rodičovské dovolené (RD) je možný přivýdělek bez omezení. Nicméně se mi nikde nepodařilo najít, zda mohu i při RD pracovat u svého původního zaměstnavatele (kde jsem byla zaměstnána před porodem a vlastně stále jsem), třeba jen na částečný úvazek. Prosím i o informaci, kde najdu potvrzenou odpověď. Zaměstnavatel mi totiž tvrdí, že tato možnost není. velice děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
rodičovskou dovolenou čerpáte z důvodu prohloubení péče o dítě. Pokud nastoupíte zpět do zaměstnání RD tím končí. Můžete ovšem se svým zaměstnavatelem uzavřít dohodu o provedení práce nebo o pracovní činnosti. Tyto dohody musí mít jiný druh práce. V takovém případě byste byla v pracovním poměru stále na RD:
Eva Fialová
