Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
hana | 20.1.2014 15:04:10
10.3. se mám vrátit do zaměstnání z tříleté rodičovské dovolené. Po dobu této rodičovské dovolené však bylo moje místo zrušeno. Je možné ukončit pracovní poměr dohodou (když s tímto budu souhlasit) a ke kterému datu je správně - 10.3. a nebo 11.3.2014. Nebo musí být vyplaceno odstupné.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud se vracíte do zaměstnání 10.3., můžete k tomuto dni uzavřít dohodu o skončení pracovního poměru z organizačních důvodů. V takovém případě máte nárok na odstupné. Zaměstnavatel Vám může z tohoto důvodu dát výpověď z dvouměsíční výpovědní dobou. Tato varianta je pro Vás výhodnější z hlediska výpočtu případné podpory v nezaměstnanosti. Podpora se Vám bude vypočítávat se mzdy a ne z koeficientu průměrné mzdy v národním hospodářství.
Eva Fialová
