Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Pája | 29.1.2014 19:08:23
Dobrý den, zaměstnavatel mi dal podepsat zápočtový list a nyní mi tvrdí, že je to stejné jako kdybych dal výpověď. Je to pravda?
Odpověď:
Dobrý den,
výpověď může být dána jedině písemně a musí být jako taková označena. Musí být z ní zřejmý projev vůle zaměstnance nebo zaměstnavatele ukončit pracovní poměr. Výpověď je platná doručením druhé smluvní straně. Výpověď daná zaměstnavatelem musí navíc obsahovat jeden z výpovědních důvodů uvedených v zákoníku práce. Podpis zápočtového listu v žádném případě výpovědí není a Váš pracovní poměr trvá.
Eva Fialová
