Eva Neumannová | 2.2.2014 15:25:05
Dobrý den,
v březnu 2009 jsem nastoupila do zaměstnání a v listopadu 2009jsem otěhotněla a musela jít na rizikové. Vrátila jsem se v červnu 2013 po mateřské. Zaměstnavatel mi neumožnil zpět mou dřívější pozici i když je stále volná. Začala šikana,nesměla jsem mít dovolenou,nesmím chodit k pacientům, nesmím zvedat telefon. Dal mi podřadnou práci zakládat výsledky a karty a archív. Jsem odstrčená. Neumožnuje mi ani možnost PC kde potřebuji k vykonání práce dohledat kdy naposled byla u nás pacintka a kde také potřebuji si vytisknout přehled na druhý den abych mohla připravit karty.V prosinci kdy jsem byla na OČR syn mi omarodil,jsem dostala důtku. Zpětně jsem dohledala, že tyto pacientky, které byly uvedeny, tak jsem v té době nebyla přítomne na pracovišti a nebo ještě byla na mateřské (květen 2013).Zaměstnavatele ( spolumajitele) to, ale nezajímá.Později jsem se od zaměstnavatele jsem se dozvěděla, že před mateřskou jsem údajně byla na pacienty drzá což není pravda. Zaměstnavatel si mě z někým plete a nenechá si to vysvětlit.Také v zaměstnání je kolegyně 20letá která jak vidí chování vedení k mé osobě tak používá to samé. Řve na mne před pacintama,dělá naschvály a pak jde na vedení kde to vše obrátí a lže.Nechci a ani si to nemůžu dovolit o práci přijít,jsem samoživitelka a úplně sama na syna. Nevím co mám dělat, ale situace je hodně vážná.Děkuji za vaší odpoěd.
Odpověď:
Dotaz by zodpovězen v telefonické právní poradně.
Eva Fialová
