Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
dlecinka | 4.2.2014 13:45:12
prosím, jak mám napsat výtku zaměstnanci ohledně alkoholu?
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnanec je povinen nepožívat alkoholické nápoje. Porušení této povinnosti může být podle intenzity považováno za hrubé porušení právních předpisů vztahující k vykonávané práci. Jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci. Pro soustavné méně závažné porušování povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci je možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi. Výtka musí být písemná a musí v ní být uvedeno konkrétní porušení, jakož i okolnosti (zejména datum), za kterých se tak stalo.
Eva Fialová
