Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Martin | 5.2.2014 17:16:00
Dobrý den,
Od 3.6.2013 do 1.12.2013 jsem byl na nemocenské s psychickýma potíži. Mam přímo v papírech u doktorky napsáno, že za to může manažerka prodejny kde jsem dělal. 1.12.2013 jsem ukončil pracovní poměr dohodou ze zdravotních důvodu, protože jsem tam s ní nedokázal pracovat. Posléze jsem měl pár brigád a v současné době nemohu najít práci. Chtěl jsem se zeptat jestli mohu žádat po firmě náhradu ušlé mzdy a popřípadě jak postupovat dál?
Děkuji
S pozdravem
Martin Valenta
Odpověď:
Dobrý den,
po své bývalém zaměstnavateli můžete žádat náhradu škody, pokud zaměstnavatel o problémech s Vaší nadřízenou věděl a odmítal je řešit. Můžete žádat náhradu za ztrátu na výdělku. Posouzení vašich nároků je vhodné řešit mimo internetovou právní poradnu.
Eva Fialová
