Katka Krcikova | 6.2.2014 13:44:06

Dobry den, chtela bych se zeptat na podminky navratu do prace. Rodickovska dovolena mi konci v dubnu 2014 a zamestnavatel mi prislibil, ze me opet do zamestnani vezme, ale snizil mi vyrazne plat a uvedl, ze vyplatu posilaji po castech a jeste s mesicnim ci dvoumesicnim zpozdenim, jelikoz sami maji financni problemy. Chtela bych se zeptat, zda-li mam pravo na odstupne, kdyz odmitnu nastoupit a dam vypoved. A pokud mam pravo na odstupne, v jake vysi - kolikatinasobek platu. Dekuji mockrat

Odpověď:

Dobrý den,
nárok na odstupné bohužel nemá zaměstnanec, který dal sám výpověď. Nárok na odstupné má zaměstnanec, kterému byla dána výpověď ze strany zaměstnavatele, a to pouze z důvodů stanovených v zákoníku práce.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect