Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Hana | 6.2.2014 14:20:50
Dobrý den,
prosím o informaci. Při nástupu do práce po rodičovské dovolené, musí zaměstnavatel nabídnout adekvátní pracovní místo a dodržet také místo výkonu práce dle pracovní smlouvy? Jedná se mi o konkrétní město, pokud mám v prac. smlouvě uvedeno místo výkonu práce Opava, tak mi musí být nabídnuta práce v Opavě? Děkuji předem za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám po návratu z rodičovské dovolené musí přidělovat práci podle pracovní smlouvy. To se týká i místa výkonu práce uvedeného v pracovní smlouvě.
Eva Fialová
