Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
David Čech | 6.2.2014 21:18:48
Dobrý den, přítelkyně končí 31.12.2014 rodičovskou dovolenou. Vzhledem k tomu, že je učitelkou na základní škole. chtěla by nastoupit už v začátku září 2014. Ředitel školy jí však nechce i přesto, že má v pracovní smlouvě plný úvazek (uzavřená na dobu neurčitou) dát plný úvazek. Prý proto, že nemá dostatečný počet volných hodin. Má na to právo ?
Odpověď:
Dobrý den,
čerpání rodičovské dovolené můžete předčasně ukončit pouze se souhlasem zaměstnavatele. Po návratu z RD Vám zaměstnavatel ovšem musí přidělovat páci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka na jeho straně a Vám náleží odstupné ve výši 100 % Vašeho průměrného výdělku.
Eva Fialová
