 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Radka | 8.2.2014 19:14:11Dobry den, jsem audit manager a chci se vrátit do zamestnani po rod.dovolene za mesic. Zamestnavatel mi tvrdi, ze momentalne castecne uvazky poskytuje pouze vyjmecne a nenabidl mi jej. Ja však vim, ze hodne zen tento uvazek dostalo v nedavne minulosti (také audit managerky). Jak s tim nalozit a pokud mi castecny uvazek odmitne poskytnout, muzu odmítnout nastoupit na plny uvazek a zadat odstupne? V jake vysi prosim? Nebo musim dat vypoved ja, pokud mi nevyhovel? Na plny uvazek pracovat nemuzu, protože mam dve male deti. Moc dekuji za odpověď. Odpověď: Tento dotaz byl zodpovězen v rámci telefonické právní poradny. Eva Fialová |
