Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Dominika | 11.2.2014 15:10:18
Dobrý den,
od 6. měsíce věku mého syna bych ráda začala pracovat - mám však lepší nabídku od konkurenční firmy (ve stejném oboru). Zjistila jsem, že pokud dám výpověď ve stávajícím zaměstnání a pak budu pracovat na DPČ nebudu mít nárok na mateřskou při druhém dítěti (pokud bude navazovat na RD). Když bych se nechala zaměstnat na částečný úvazek u nové společnosti (pracovní smlouvu), z čeho, pokud vůbec, by se mi vypočítávala MD na druhé dítě?
Poraďte prosím nejlepší řešení této situace.
Děkuji moc
Odpověď:
Dobrý den,
pokud budete v pracovním poměru u jiného zaměstnavatele, bude se Vám peněžitá pomoc v mateřství vypočítávat ze mzdy nebo z odměny z dohody o pracovní činnosti, pokud tato odměna bude přesahovat 2.500 Kč.
Eva Fialová
