Janka | 13.2.2014 21:51:28
Dobrý večer,
po ukončení RD jsem se ocitla na ÚP (nemám pro dceru školku) a dohodla jsem se se zaměstnavatelem na dohodě o rozvázání pracovního poměru. Snažíme se o druhé dítě, ale zjistila jsem, že nemám nárok na nemocenské dávky (kdybych měla rizikové těhotenství, k čemuž mám předpoklad) ani na mateřskou dovolenou. Jak dlouho bych musela pracovat, abych měla nárok alespoň na nemocenské dávky? Vím, že na mateřskou bych měla nárok po odpracování 270dní, ale u nemocenské jsem našla jen údaj "vyměřovací základ za posledních 12měsíců" - chápu to tedy správně, že pokud bych nastoupila do zaměstnání na 2 měsíce a třeba otěhotněla, nemám na nemocenské dávky nárok? Děkuji Vám za odpověď a přeji pěkný večer,
Janka
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na nemocenskou máte nárok, pokud splníte podmínku 270 dní trvání nemocenského pojištění v posledních dvou letech před vznikem nároku na dávku. Nemocensky pojištěná jste i v době čerpání rodičovské dovolené. Nemocenské pojištění končí skončením pracovního poměru. Kdybyste uzavřela pracovní smlouvu a splníte výše uvedenou podmínku trvání nemocenského pojištění, na dávky nemocenské Vám vznikne nárok.
Eva Fialová
