Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Májinka | 18.2.2014 08:02:38
Dobrý den, chtěla bych se informovat, pokud mi zaměstnavatel nebude chtít převzít ukončení pracovního poměru. Stačí zaslat poštou na adresu firmy? Problém je v tom, že jednatel společnosti nepřebírá poštu, tu bere sekretářka a tu mu to následně předává. Jestli stačí poštou, tak dodejku? Jestli ano, tak s modrou barvou? Předem moc děkuji za informaci.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnanec doručuje písemnost určenou zaměstnavateli zpravidla osobním předáním v místě sídla zaměstnavatele. Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen doručení písemnosti podle věty první písemně potvrdit. Písemnost můžete zaslat zaměstnavateli doporučeně nebo s dodejkou na adresu jeho sídla.
Pro doručování zaměstnavatelem platí, že pokud si zaměstnanec uloženou písemnost nevyzvedne do 10 pracovních dnů, považuje se za doručenou posledním dnem této lhůty. Domnívám se, že toto pravidlo může být aplikováno i na doručování zaměstnancem. Posledním dnem desetidenní lhůty se písemnost považuje za doručenou.
Eva Fialová
