pája | 19.2.2014 19:26:01

Měla jsem smlouvu do 30.4.2012,ale 9.4.2012 jsem začala marodit s rizikovym těhotenstvím.Platí mi ukončení pracovního poměru k 30.4.2012 nebo se můžu vrátit do zaměstnání??děkuji za odpoved

Odpověď:

Dobrý den,
Váš pracovní poměr skončil 30.4.2012, tedy k datu uvedenému v pracovní smlouvě.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect