Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Kateřina | 20.2.2014 07:11:07
Dobrý den,
27. ledna 2014 mi skončila smlouva na dobu určitou v zaměstnání, kterou jsem měla od roku 2010. Teď jsem evidovaná na úřadu práce a jsem v procesu umělého oplodnění. Chtěla bych se zeptat, jestli budu mít nárok na mateřskou dovolenou a rodičovský příspěvek, když nejsem zaměstnaná? A z čeho se bude v mém případě vypočítávat jeho výše? A jestli by mělo na tyto dávky vliv kdybych teď nastoupila na DPČ do zaměstnání?
Mockrát děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
pokud nejste zaměstnaná, bude Vám v případě narození dítěte vyplácen pouze rodičovský příspěvek. Pokud je otec dítěte nemocensky pojištěn, budete si moci vybrat délku čerpání rodičovského příspěvku. Pokud byste byla zaměstnaná na DPČ s minimálním výdělkem přesahující, 2.500 Kč, budete nemocensky pojištěná a bude Vám po narození dítěte vyplácena peněžitá pomoc v mateřství.
Eva Fialová
