 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Michaela | 24.2.2014 21:45:27Dobrý den, zajímalo by mě, jak postupovat v následující situaci. Pracuji jako listovní doručovatelka a jsem v 9. týdnu těhotenství a dle zprávy gynekologa vykonávám práci nevhodnou - ohrožující moje těhotenství. Vedoucí mi dala vybrat, jestli budu dál vykonávat současnou práci při plném nasazení, nebo mě má přeřadit na jiné pracoviště a pozici, pracovište je zhruba o 25 km dál, čímž se mi zvětší náklady na dopravu do práce a časová náročnost. Původní směna byla od 6:30 do 14:30 cca 5km a jezdila jsem do práce s kolegyní, nyní bych měla jezdit skoro 30km a směnu bych měla od 13:00 do 21:00 a cesta by mi zabrala hodinu a půl (3 hodiny denně) Navíc mám v místu výkonu práce uvedeno atrakční oblast depa, pravidelné pracoviště (jmenovitě obec kterou zde nechci uvádět). Chci vědět jestli mě může převést na jiné pracoviště aniž by zohlednila zvýšenou časovou a finanční náročnost dopravy, jestli to může i bez mého souhlasu a jestli mě může nutit, pokud budu trvat na dohodnutém místě výkonu práce, k nemocenské, nebo ke 100% výkonu při dosavadním zařazení - nosím sebou 10-20kg pošty (na kole) a budu muset chodit pěšky stejnou oblast a tahat ji ve vozíku který něco navíc také váží.. díky Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
