Gender Studies Mateřská, rodičovská

pamela | 27.2.2014 19:21:30

jsem od února 2013 ve starob.důchodu, ale stále jsem kmenovým zaměstnancemspol.Evraz a pracuji v nepřetrž.provozu-dvanáctohod.směny.v podniku jsem již 8 let.protože stále mění kolektivní smlouvy, tak jsem po 5 letech nedostala věrnostní, prý až po deseti,tj.v r.2015, jenže teď společnost ve velkém propouští a mně bylo řečeno, že i když jsem kmenová -ale jako důchodce NEMÁM NÁROK NA ODSTUPNÉ!navíc si vymysleli, že ve státní svátek si MUSÍM VZÍT DOVOLENOU, a nebo si svátek nadpracovat, nebo si vzít neplacené volno.(u THP ale platí stát.svátek 100procenty a přitommohou doma zůstat.jaké mám vlastně nároky jako pracující důchodce?

Odpověď:

Dobrý den,
pracující důchodce má podle zákoníku práce stejná práva jako jakýkoliv jiný zaměstnanec. V případě výpovědi máte nárok na odstupné ve výši trojnásobku Vašeho průměrného výdělku, pokud kolektivní smlouva nestanoví odstupné vyšší.
Pokud státní svátek připadne na Váš obvyklý pracovní den, máte pracovní volno a náhradu mzdy ve výši Vašeho průměrného výdělku. Svátek si nemusíte napracovávat. Váš zaměstnavatel porušuje neproplácením svátků zákoník práce.

Eva Fialová