Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Nikola Szukalská | 28.2.2014 13:13:29
Dobrý den,
za dva měsíce mi končí rodičovská dovolená a chci nastoupit zpátky do práce, ale zároveň budu také na vedlejší činnost podnikat.Zaměstnavatel to ví a zdráhá se mi vrátit moje původní místo.Požaduje,abych podstoupila dvouhodinový vstupní test jako při pohovoru a pak se údajně rozhodne,jakou pozici mi dá.Proč bych to měla podstupovat, když už zaměstnancem jsem?Má na to právo a musím opět procházet přijímacím řízením?Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci podle pracovní smlouvy. Žádný přijímací pohovor absolvovat nemusíte.
Eva Fialová
