Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Jana | 3.3.2014 11:21:33
Dobrý den, končím MD a zaměstnavatel na mé místo přijal někoho jiného a práci pro mě nemá. Jakou formou semnou může rozvázat pracovní poměr? Mám nárok na odstupné? MD mám druhou, která navazovala na první. Děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
po návratu z rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí přidělovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Pokud takovou práci nemá, je to překážka v práci na jeho straně a Vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Výpověď z organizačních důvodů by byla neplatná, jelikož přijetí zaměstnance na Vaší pracovní pozici po dobu Vaší mateřské a rodičovské dovolené, není organizační změnou. Tato pozice stále existuje a zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci.
Eva Fialová
