 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Simča | 8.3.2014 19:07:23Jsem na rodičovské dovolené do tří let dcery,tj. tři roky jí budou 3.4.2014,tzn.že bych měla nastoupit zpět do prac.poměru 4.4.2O14? Nemám ani školku a v současné době bydlím téměř 9O km od mého pracoviště a koncem letošního ledna jsem znovu otěhotněla. Těhotenství snáším znovu velice špatně (minulé těhotenství jsem byla celé na pracovní neschopnosti). Je možno si nechat vystavit pracovní neschopnost,když pobírám ještě rodičovský příspěvek nebo mám počkat do 3.dubna nebo co mám vlastně udělat? Můj zdravotní stav není takový,abych mohla nastoupit zpět do zaměstnání,ale ukončit pracovní poměr bych nechtěla. Mohu dostat výpověď? Prosím o radu,jak tuto situaci mám vyřešit. Děkuji. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
