 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Alena Tomášková | 10.3.2014 06:46:15Dobrý den,jsem ČID a pracuji za h mzdu 56.60kč jako vedoucí směny.Moji kolegové kteří nepobírají žádný druh ID a vykonávají stejnou práci, dostali asi tak před 4-5 měsíci dá se říci tajně přidáno ,protože já mám ČID a oni ne.Chápala bych to kdyby se jednalo o zvýšení min.mzdy u které je toto dáno zákonem ,že se to nevztahuje na pobíratele ID ale zde se nejedná o navýšení min mzdy tak si myslím že zaměstnavatel nepostupuje v souladu se zákoníkem práce a jeho jednání se dá považovat za mou diskriminaci jen proto že pobírám Čid.Jestli že je má doměnka správná, můžete mi prosím poradit jak postupovat aby mi zaměstnavatel dorovnal mzdu do stejné výše jako pobírají kolegové.Děkuji za odpověd. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
