 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Kateřina | 10.3.2014 19:06:06Vážená paní magistro, jsem zaměstnána na HPP na dobu určitou, do 30.6.2014. Na mateřskou dovolenou budu nastupovat v květnu 2014. Mám ale ještě nevybranou dovolenou, vybírat si ji nechci, stála bych raději o její proplacení. Mohu o toto žádat zaměstnavatele a kdy? Ovlivní případná proplacená nevybraná dovolená (jde o 12 dní) (tj. navýšení platu v některém měsíci) výši mojí budoucí mateřské? Děkuji za zodpovězení. Kateřina Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
