Jitka | 17.3.2014 19:02:05

Dobry den,
Jsem na rodicovske a 7.4. se vracim do zamestnani.
Po dobu me nepritomnosti se zmenila pracovni doba, ktera mi bohuzel neumoznuje, abych mohla odvadet a vyzvedavat sveho trileteho syna ze skolky. Pozadala jsem zamestnavatele o zmenu pracovni doby, ale bohuzel mi nebylo vyhoveno z duvodu organizace prace. Chtela jsem se zeptat, kam se obratit a na koho, kdo by tuto skutecnost mohl proverit. Dekuji za odpoved.

Odpověď:

Dobrý den,
pokud pečujete o dítě, musí Vám zaměstnavatel na Vaši žádost umožnit vykonávat práci po kratší pracovní dobu nebo Vám umožnit jinou vhodnou úpravu pracovní doby, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody. Tyto důvody musí být uvedeny dostatečně konkrétně, aby mohly být přezkoumatelné. Pokud zaměstnavatel Vaší žádosti nevyhoví, můžete se obrátit na inspektorát práce.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect