Andy | 18.3.2014 11:12:15

Dobrý den,7.dubna nastupuji do práce....(končí mi RD)...máme tam dvousmenný provoz(nekdy i 3smenný podle zakázek)...žiji s přítelem který delá třísmenný provoz...mohu u zamestnavatel požadovat pouze ranní smeny...na dvousmenný provoz delat nemohu bo jakmile nám vyjdou stejné smeny tak malou skoro vubec neuvidím a bude muset dva týdny prespávat u babiček..nehlede na to že taky pracujou,a v září pujde malá do skolky.(musim to skloubit do školky a zpátky ze skolky)...chci se teda zeptat,mám nárok na ranní smenny či pružnou pracovní dobu...dekuji za odpoved

Odpověď:

Dobrý den,
zaměstnavatel musí při zařazování do směn zohlednit péči zaměstnance o dítě. Pokud požádáte zaměstnavatele o vhodnou úpravu pracovní doby, musí Vám zaměstnavatel vyhovět, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect