Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Andy | 18.3.2014 11:12:15
Dobrý den,7.dubna nastupuji do práce....(končí mi RD)...máme tam dvousmenný provoz(nekdy i 3smenný podle zakázek)...žiji s přítelem který delá třísmenný provoz...mohu u zamestnavatel požadovat pouze ranní smeny...na dvousmenný provoz delat nemohu bo jakmile nám vyjdou stejné smeny tak malou skoro vubec neuvidím a bude muset dva týdny prespávat u babiček..nehlede na to že taky pracujou,a v září pujde malá do skolky.(musim to skloubit do školky a zpátky ze skolky)...chci se teda zeptat,mám nárok na ranní smenny či pružnou pracovní dobu...dekuji za odpoved
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel musí při zařazování do směn zohlednit péči zaměstnance o dítě. Pokud požádáte zaměstnavatele o vhodnou úpravu pracovní doby, musí Vám zaměstnavatel vyhovět, nebrání-li mu v tom vážné provozní důvody.
Eva Fialová