MaciZoombie | 19.3.2014 19:02:35
Dobrý den,
jsem na rodičovské dovolené s prvním dítětem, kterou mám na 3roky. V době, kdy jsem měla nastoupit do zaměstnání, porodím své druhé dítě, cca kolem 1.července 2014 (období prázdnin ve škole a školce). Z tohoto důvodu, neměla bych kam děti upíchnout a moci chodit do práce, si chci druhou rodičovskou nastvavit na 3roky a dva měsíce, tj. do 31.8.2017. Zajímá mě, zda mi je zaměstnavatel povinen držet pracovní místo a nebo jestli tímto krokem ztratím nárok na pracovní místo i odstupné (mám smlouvu na dobu neurčitou). Samozřejmě mám o návrat do práce velký zájem. Chci se se zaměstnavatelem domluvit na 3letech a 2měsících, pokud mi to písemně schválí nemůže mě poté vyhodit? Celkově mě zajímá, jak je to s druhou rodičovskou a držením místa, do kdy je zaměstnavatel povinen ho držet.
Děkuji moc za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
rodičovská dovolená se čerpá maximálně do tří let věku dítěte. Pro následující dva měsíce můžete požádat zaměstnavatele o poskytnutí neplaceného volna. Vaši žádosti nemusí zaměstnavatel ovšem vyhovět. Pokud jí vyhoví, musí Vám po návratu do práce poskytovat práci podle Vaší pracovní smlouvy. Výpověď Vám může zaměstnavatel dát pouze z důvodů stanovených v zákoníku práce.
Eva Fialová
