 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Alca | 9.4.2014 23:29:06Dnes jsem podala zadost o zkraceny uvazek kvuli tomu abych byla vice doma s detmi(3roky a 5 let) a mohla se jim vice venovat a manzel dela ve 3 smennem provozu. Bylo mi receno ,ze uz ted pracuji na zkraceny pracovni uvazek a,ze nyni uz jedine pouze brigadne. Ve smlouve stoji 30 hodin tydne a pry uz je to zkraceny uvazek. Ale nuti me delat az 13 hodinove smeny. To,ale urcite u zkraceneho pracovniho uvazku nejde. Tak nevim jak dal. Rekla jsem,ze takove smeny proste odmitam delat. To je,ale proste nezajima. Zkraceny pracovni uvazek snad znamena kratsi pracovni doba ne? Pri podpisu smlouvy jsem je,ale o zkraceny uvazek nezadala. Pracuji jako prodavacka specialista na pozici pokladni. Dekuji za pripadnou radu. Odpověď: Dobrý den, Eva Fialová |
