Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Mona | 20.4.2014 20:56:51
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na ranní směnu, když jsem se vrátila po mateřské dovolené. Zaměstnavatel mi toto umožnil, ale pouze na čas, já však na směny pracovat nemohu. Je tam pár maminek, kterým to již povoleno bylo a chodí na ranní stále. Dalším (ani mě) to už povolit nechtějí, jak mám postupovat? mám nějaký nárok to požadovat, nebo mě můžou propustit? Děkuji moc za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
zaměstnavatel musí vyhovět Vaší žádosti o jinou vhodnou úpravu pracovní doby. Zároveň musí zaměstnavatel dodržovat zásadu rovného zacházení se zaměstnanci.
Eva Fialová