Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Renda | 28.4.2014 14:45:57
Dobry den, v pracovni smlouvě mam uvedeno misto vykonu prace danou obec i přesnou adresu. Je tam i napsano že v připadě potřeby muže byt mistem vykonu prace přechodně i jiné místo v Ceske Republice.Zaměstnavatel ted po mě chce abych vykonaval praci v jinem městě. Musim s tím souhlasit??
Když jsem požadoval cestovni nahrady řekl že nic nedostanu že na ně nemam narok. Nemělo by v tomto připadě platit že na cestovne mam narok § 152 cestě mimo pravidelné pracoviště?? Jak to tedy je. Děkuji za odpověd
Odpověď:
Dobrý den,
přechodné místo výkonu práce je pracovní cesta. Po dobu, kdy vykováváte práci na jiném místě, než na tom, které máte uvedeno v pracovní smlouvě, jste na pracovní cestě a máte nárok na cestovní náhrady.
Eva Fialová
