Gender Studies Mateřská, rodičovská

pepino | 2.5.2014 13:38:51

Proč úklidová agentura odmítá přijmout do pracovního poměru rodinného příslušníka EU ( moji družku), která předložila pobytovou kartu na přechodný pobyt na pozici uklízečka v průmyslových provozech s tím, že nemá přiznaný trvalý pobyt( temn bude přiznán až za dva roky), když v jiných agenturách ji do evidence uchazečů přijaly. Ještě proč zdravotní pojišťovny odmítají výše uvedenou družku přijmout do evidence, pakliže je dotyčná na roveň občana EU a nemůže ani v době jako uchazečka o práci využít zdravotní pojištění rodinného příslušníka EU- tedy moji.

Odpověď:

Dobrý den,
občané členských států Evropské unie a jejich rodinní příslušníci nejsou z hlediska zákona o zaměstnanosti považováni za cizince a v souladu s tímto zákonem mají stejné právní postavení jako občané České republiky. Rodinným příslušníkem občana EU/EHP a Švýcarska se bez ohledu na státní příslušnost rozumí jeho manžel nebo manželka, partner nebo partnerka, se kterým občan EU uzavřel registrované partnerství. Za rodinného příslušníka občana EU/EHP a Švýcarska se považuje i cizinec, který příslušným orgánům Ministerstva vnitra hodnověrným způsobem doloží, že má s občanem Evropské unie trvalý vztah obdobný rodinnému a žije s ním ve společné domácnosti.

Eva Fialová