Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
suchouš | 11.5.2014 10:44:43
Dobrý den,chci se jen zeptat, jestli zaměstnavatel může nařídit nucenou práci o víkendu jen jednomu zaměstnanci nebo musí jí nařídit celému kolektivu. zaměstnavatel mi neustále vyhrožuje jen mě nucenou prací o víkendu. Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
práci ve dnech pracovního klidu může zaměstnavatel nařídit jen výjimečně. V den nepřetržitého odpočinku v týdnu může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci jen výkon těchto nutných prací, které nemohou být provedeny v pracovních dnech. Zaměstnavatel může nařídit práci v den pracovního klidu pouze jednomu zaměstnanci nebo některým zaměstnancům.
Eva Fialová
