Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
lenka | 13.5.2014 15:25:14
Od roku 2008 jsem pracovala pro FO,která v roce 2013 ukončila svou činnost.Byla ukončena smlouva dohodou.V tomto roce byla založena spol.s.r.o s bývalým zaměstnavatelem a novým společníkem.Bylo mi nabídnuto místo s novou smlouvou.Teď odcházím a chtěla bych doplatit rozdíly ve mzdách a dovolenou poFO ,mám na to nárok?
Odpověď:
Dobrý den,
nesplacenou mzdu a náhradu za nevyčerpanou dovolenou musíte požadovat po svém zaměstnavateli, kterým je uveden ve Vaší pracovní smlouvě. Pokud je v ní uvedena společnost s ručením omezeným, musíte dluh požadovat po této společnosti.
Eva Fialová
